经过初赛“简历制作”、复赛“无领导小组讨论”两个阶段的选拔和比拼，最终来自机械与汽车工程学院、电气工程学院、生物与化学工程学院、管理工程学院、艺术学院、外语学院的12位选手闯入决赛。决赛分为PPT个人展示、情景模拟、评委提问三个环节。在PPT个人展示环节中，通过层层选拔而入围的12位选手们对自己进行了详细的介绍，为了能让评委们对自己留下深刻印象，每个选手的展示都极富个性张力，充分展现了员工青春的朝气和对应聘职业的充分认知；情景模拟环节，选手通过随机选取题目进行现场回答，参赛选手经过认真思考，结合自己的个人特质进行作答，这充分考验了选手临场应变能力及逻辑思维能力；评委提问环节，针对选手个人简历和现场表现，运用压力面试、行为面试、能力面试等方法，考查了选手对应聘职位的了解、临场应变能力、抗压能力等，评委与选手的热烈而又充满启发性的互动赢得在场观众的阵阵掌声。经过两个半小时的激烈比拼，最终来自管理工程学院国贸161班的唐乐和外语学院的耿梦斩获一等奖。
比赛最后，李恒奎做了精彩的点评。他告诉同学们，此次比赛是为了使同学们真切体验求职过程，准确把握求职关键点，为今后实际求职打下良好基础，同时引导老员工的创新思维，创新能力，指导员工做好求职前准备。李恒奎还针对各个选手提出了很多专业性的建议，并传授给现场观众一些宝贵的面试经验技巧。
本次活动旨在让老员工掌握简历制作的方法技巧，体验真实的面试过程，对引导员工树立正确就业观，提升员工求职能力，增强就业竞争力起到积极的推进作用。
（文：俞卓群、齐尚晓；图：俞卓群；审核：张开炳、冉昆玉）
